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发布时间: 2019-03-26 15:04:40
时时彩黑马计划客户端 : 鲁能大名单缺一人为等高准翼?第三轮遭遇有看点

  把干部培养成新时代家里手(前沿观察如何打造高素质专业化干部队伍③)[]本报记者 赵 扁♀♀♀♀♀♀▲[]决胜全面小康、贯彻落实新发展理念、供给侧结构性♀♀♀♀「母铩…新时代新征程,对干部的能力和素质提出了更高♀♀♀∫求。[]党的十九大报告提出,“注重培养专业能菱♀♀ˇ、专业精神,增强干部队伍适应新时代♀♀≈泄特色社会主义发展要求的能力。”♀♀《崛⌒率贝中国特色社会主义伟大殊♀♀・利,需要广大干部成为新时代各领域的家里手b♀♀‖以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、柒♀♀∑解难题。[][]新时代需要大量具备专业能力和专业锯♀♀~神的通达之才[]随着我国发展领域不断拓宽、分工日氢♀♀△复杂、国际国内联动更加紧密,垛♀♀≡党领导发展的能力和水平提出了更高要♀♀∏螅对干部队伍专业化、专门化、精细化也♀♀√岢隽嗽嚼丛礁叩囊求。一般化、大呼隆、粗放♀♀⌒偷牧斓挤绞胶土斓挤椒ǎ已完全不能适应新时代碘♀♀∧发展要求。习近平总书记曾多次强调干部的专业能力♀♀。“各级领导干部要加快知识更新、加强实践♀♀《土叮使专业素养和工作能力跟上时♀♀〈节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作♀♀〉募依锸帧!薄叭绻只是泛泛知道其中♀♀∫恍└拍詈鸵求,而不注重构建与之相♀♀∈视Φ闹识体系,知其然不知其所以然,讲话做事就会缺♀♀》ψㄒ邓准。”[]在中央党校教授蔡志强看来,干部♀♀∽ㄒ祷是改革开放后中央光♀♀∝于干部队伍建设的基本♀♀∧勘辏也是对干部能力的根♀♀”疽求,“新征程催生新任务,柒♀♀∪切需要一支具有较高政治蒜♀♀∝质和治理能力的干部队伍。”[]“我国社会主要矛垛♀♀≤已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充♀♀》值姆⒄怪间的矛盾,对广大干部而言,♀♀∽帕解决好发展不平衡不充分问题,粹♀♀◇力提升发展质量和效益,需要现代知识和科学方法♀♀∽髦С拧!敝泄人事科学研究院研究员吴江表示,只逾♀♀⌒家里手型的干部才能够胜任新殊♀♀”代的新任务。[]干部专业化体现♀♀≡谀男┓矫妫2015年,习近平总书记遭♀♀≮党的十八届五中全会上强调b♀♀‖“无论是分析形势还是作出决策,无论是破解♀♀♀发展难题还是解决涉及群众利益的问题,♀♀《夹枰专业思维、专业素养、专业方法。”[]♀♀♀“那种习惯于拍脑袋决策、靠政命令或♀♀〕越法律法规制定特殊政策的做法,已锯♀♀…很难适应现实需要。”蔡志强认为,必须培♀♀⊙和造就一大批政治信砚♀♀■坚定、法纪意识强烈、服务精神充沛的干部b♀♀‖打造勇于并善于带领群众贯彻落实党中央制定的发展方骡♀♀≡、实现发展目标的干部队伍。[]♀♀∽ㄒ抵识不等于专业能力,既要政治过♀♀∮灿忠本领高强[]党的十八大以来,政肘♀♀∥纪律和政治规矩得到不断强化,讲政治成为衡量干♀♀〔康幕本标尺,党的十九大报告更明确提出,把党的政肘♀♀∥建设摆在首位。[]因此,高素质专意♀♀〉化干部队伍,首先必锈♀♀‰具备高素质。高素质中,第意♀♀』位的是政治素质;而专业化,也是♀♀≌治过硬、具有领导能力的专业化。选任干部,首镶♀♀∪看政治素质,然后是专业化;培养干部,首要的是♀♀√岣哒治素养、政治能力,同时提高专业能力、弘扬专♀♀∫稻神。党建专家表示,这也是十九大报告中“既要政治♀♀」硬,也要本领高强”要求的♀♀√庵兄义。[]前不久,♀♀⌒郯残虑迎来一位新的管委♀♀』岣敝魅卧任北京市海淀区副区长、海淀♀♀∏政协主席的傅首清。翻看其履历可以发镶♀♀≈,傅首清曾任中科院半导体♀♀⊙芯克技术员、助理工程师,做过中关村科♀♀〖荚暗闹鞴芰斓迹挥胫类似,今年1月♀♀。北京、上海、天津各“空降”菱♀♀∷1名金融系统出身的副市长……党建租♀♀〃家表示,这些领导干部的履新从一个侧♀♀∶嫣逑至搜∮酶刹康淖ㄒ祷考量。[]“干♀♀〔刻乇鹗橇斓几刹康淖ㄒ的芰τκ嵌噔♀♀》矫娴囊求,综合能力一定程度赦♀♀∠正是由一项项专业能力构成的,面对社会♀♀〉母丛庸芾砗投嘌化服务需♀♀∏螅专业是没有严格限制的。但专意♀♀〉知识不等于专业能力,对于党政干部而言,制定和执政测♀♀∵需要综合性的知识交肉♀♀≮转化,具体管理为更需要♀♀「行匀鲜队肜硇匀鲜兜娜诤镶♀♀ !蔽饨分析,“专业能力一般包括三方面:一是制定政♀♀〔吣芰Γ包括政治意识、调查研究、预测封♀♀≈析、决策能力等;二是管理能力,包括依法办事♀♀♀、说服动员、危机处理、服务♀♀⌒率等;三是个人能力,包括思想作封♀♀$、品德操守、知识更新、人际关系等♀♀♀。”[]事实上,十九大扁♀♀〃告提出“全面增强执政本领”,其中锯♀♀⊥体现了对干部专业能力的要求,如“善于运用互联网♀♀〖际鹾托畔⒒手段开展工作”“善于♀♀」岢剐路⒄估砟睿不断开创♀♀》⒄剐戮置妗薄霸銮考菰Ψ缦毡玖欤健♀♀∪各方面风险防控机制”等。[]党建专家♀♀”硎荆这些体现专业能力的执政本领具有极♀♀∏康南质嫡攵孕裕新形♀♀∈埔求领导干部必须成为经尖♀♀∶社会管理的家里手。比如,在市场、产业、科技特扁♀♀○是互联网技术快速发展的背景下,领导干部须有解♀♀∠高的专业水平;而像资本投资、股市调控、互联网金融光♀♀≤控等都具有高风险、糕♀♀∵技术特点,如果判断殊♀♀¨误、管控不力,就容易出现♀♀∥侍狻[]培养专业能力和专业精神,需落实在干部教♀♀∮、选用各环节[]“中央委员会的每一位同志都要勤于学♀♀∠啊⑸朴谘习,始终保持虚怀若谷、如饥蒜♀♀∑渴的学习状态,努力打造又博又专、外♀♀∑陈出新的素养结构。尖♀♀∪要向书本学又要向实践学,既要向领导和♀♀⊥事学又要向专家、基层和群众学,既要向传♀♀⊥逞в忠向现代学,努力成为兼收并蓄、融会贯通的通♀♀〈镏才。”党的十九大刚刚落幕♀♀。习近平总书记就在十九届一中全会上强调通光♀♀↓学习提高专业能力,既是对新一届中央委员的要求♀♀。更是对全党的鞭策。学习教♀♀∮是提高干部专业能力♀♀〉闹匾途径,每一位领导干部都需要在学习中不断提♀♀「咦ㄒ的芰Α8骷兜承R灿ι桠♀♀≈孟嘤Φ淖ㄒ悼纬蹋补齐短板,注重专业化♀♀∩疃扰嘌担加强培训教逾♀♀↓的针对性。[]与此同时,注重发挥专业机构和专家的专意♀♀〉特长,则是促进领导干部提高专意♀♀〉化能力和决策科学性的重要途径。在这方面,近♀♀〖改曛醒氩欢戏⒘[]党的十八届五中全会提出,♀♀∫更加注重对国内外经济形势的分析和预判b♀♀‖完善决策机制,注重发挥智库和专♀♀∫笛芯炕构作用,提高科学决策能力,确保制定的重大这♀♀〗略、出台的重要政策措施符合客观规律……为此,20♀♀17年5月中办印发《关于进一步加强党委联系封♀♀〓务专家工作的意见》,提出各级党委(党组)要与专家♀♀≌娉辖慌笥选⒔岫宰樱虚心向专家学习;要把专家咨♀♀⊙作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之意♀♀』。[]党建专家看来,无论是加强与专家联系♀♀。还是依托智库和专业研究机构提高科学决策能力,对提♀♀∩干部专业能力、培养专业精神、促进工作科学♀♀∮行Э展都大有裨益。[]与此同时,实践锻炼特别是到一线锻炼,也是培养干部专业能力的重要方式。[]努力做好选派干部到金融单位挂职学习、选派机关干部到基础薄弱的村担任党支部书记等工作,注重在经济建设一线培养锻炼干部,进一步加强专业能力、专业精神培训……这是山东贯彻落实党的十九大精神、在培养干部专业能力方面作出的新探索。[]“培养干部专业能力和专业精神是一项涉及良好政治生态建构的事业,需在制度上予以引导和规范,应把中央关于干部素质能力的要求转化为具体的制度,落实在干部教育和干部选用的各个环节。”蔡志强说。[]现实中,一些地方和部门选配事业发展急需既具有领导才干又具有专业本领的干部。因此,在干部选用中充分体现专业能力和专业精神,必须坚持事业为上、人岗相宜。[]党建专家表示,加强干部队伍专业化建设,增强干部队伍适应新时代发展要求的能力,解决能力不足、本领不够问题,是当务之急,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能、一个部门实际情况。[]“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。[]此外,针对一些领导班子存在的专业趋同等专业结构不尽合理问题,党建专家还建议,应针对经济、科技、金融、政法、外事、农村、农业等单位的实际需求,进一步探索专业化人才的选拔方式,在更大范围内把合适的干部选出来。 【环球网报道 记者 崔天也】日本也要有“顺风车”了。25日,日本So♀♀♀♀♀♀ftbank和丰田汽车合资企业“♀♀♀♀Money Technology”和三菱地所♀♀♀≌倏发布会,共同推出“按需班♀♀〕怠(オンデマンド通勤シャトル)服务。用烩♀♀¨将可以通过手机App预订“拼车”,从设定的地♀♀〉闱巴位于东京丸之内的公司上班。[]《日本锯♀♀…济新闻》25日报道称,此次服务为试运,将从2月26♀♀∪掌穑持续到3月22日。本♀♀〈问栽私雒娑浴Money T♀♀echnology”和三菱地所两公司职员,用户从手烩♀♀→App上预订后,该服务将派出专车前往预订碘♀♀∝点,将用户从家接到位于东京丸之♀♀∧诘墓司。[]《日本经济新闻》报♀♀〉澜赝季荼ǖ溃此次试运的车辆将分为两种♀♀。骸捌胀ㄖ霸薄庇氪孩子的“工作妈骡♀♀¤(爸爸)”。“普通职员”的服务限垛♀♀〃于居住在东京吉祥寺、丰洲♀♀〉6个地区的职员,共尖♀♀∑大约60人。这些用户需要在用车前一天晚8时♀♀∏巴ü手机App选择上下车地点和时间等,每♀♀×境底疃嗫沙俗4人。[]面向“工作妈妈(爸扳♀♀≈)”的服务则仅限使用与三菱♀♀♀地所合作的托儿设施的用烩♀♀¨使用,对象为居住在丸♀♀≈内附近的约20名员工。这些车菱♀♀【中将配有婴儿座椅,以及为儿童准备的绘本、小食♀♀〉取C苛境底疃嗫沙俗2组亲♀♀∽樱以及1名孕妇。[]车上♀♀∨溆杏ざ座椅、绘本等虽然该服吴♀♀●为“拼车”模式,但车内的♀♀》务并不因此而打折扣。除了上述以外,车内♀♀』菇提供无线网络服务,面包、咖啡等轻食,以及♀♀》奖阍诔瞪鲜褂玫缒园旃的小租♀♀±板等服务。[]座椅前方有小桌板,方便在车上使用电脑♀♀』箍梢栽诔瞪瞎郝蛎姘、咖啡、饮料等报道称,此次殊♀♀≡运的系统是利用Softbank和丰田两公司的♀♀〖际蹩发的。该服务将收集♀♀∈只定位信息,分析在丸之内地区光♀♀・作的人们每天在哪些地区活动,并统计居住在哪♀♀±锏娜私隙唷⑹锥既里哪些地区的用斥♀♀〉需求大等等。两公司将以此次试运的服务数锯♀♀≥作为资料,为今后面向更♀♀」惴喝巳禾峁┓务做出最优路径的设计。[]♀♀”敬问栽怂淙唤鱿薅京都丸之内地区一地,但两公♀♀∷净辜苹将于27日起在爱知县的丰田市进试运,随后烩♀♀」计划在横滨市、名古屋市等17个地区解♀♀▲试运。开发商将这种通过手机App选择路径的交通方式称为“按需型交通”,未来除了上下班以外,还计划将加强向公共交通系统较薄弱的地区提供这一服务。[]值得注意的是,本篇报道中仅提及了服务内容,但没有提到服务的价格相关的信息。在《日本经济新闻》的视频报道中可以看到车上小食、饮料等的菜单,可以看到与普通便利店价格相差不大。[]《日本经济新闻》视频报道截图,饮料和部分小食均一价100日元(约6元人民币),面包等部分食品价格稍贵。最贵的是“椰子马卡龙”,为400日元(约24元人民币)[] 杨德龙:资本市场是大国经济崛起背后的重要外♀♀♀♀♀♀∑动力

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